La Magia de Comunicar en Público

Seguro  que  en  algún  momento en nuestra vida, hemos tenido que enfrentarnos a uno de los miedos  más comunes  en la  sociedad: hablar en público, y por supuesto ¡todo lo que eso conlleva!

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Para muchos es un gran sueño lograr transmitir de forma convincente nuestras ideas, algunas veces de eso depende cerrar ventas, subir de puesto, bueno, infinidad de situaciones en las que seguramente ya has estado, sin embargo, no importa cuántas veces lo hayamos hecho, el miedo y las posibilidades de mejorar siempre están ahí. Por eso, aquí un taller que te ayudara “a romper con ese miedo o inseguridad y aprenderás a comunicar causando un impacto en el logro de los resultados buscados” Al finalizar el taller, obtendrás el poder de comunicar, persuadir, impactar y mover a la acción a partir de Ser lo que comunicas.

 Beneficios:

  • Confianza en sí mismo
  • Efectividad al hablar
  • Autoexpresión
  • Claridad en el mensaje a comunicar
  • Ser escuchado
  • Asumir un nivel de liderazgo público
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Mayores informes: (55) 7038 5174 / alejandra@melvasangri.com

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TU VOZ TIENE PODER

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Para muchos es un gran sueño lograr transmitir de forma convincente nuestras ideas, algunas veces de eso depende cerrar ventas, subir de puesto, bueno, infinidad de situaciones en las que seguramente ya has estado, sin embargo, no importa cuántas veces lo hayamos hecho, el miedo y las posibilidades de mejorar siempre están ahí. Por eso, aquí un taller que te ayudara “a romper con ese miedo o inseguridad y aprenderás a comunicar causando un impacto en el logro de los resultados buscados” Al finalizar el taller, obtendrás el poder de comunicar, persuadir, impactar y mover a la acción a partir de Ser lo que comunicas.

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Fechas y lugares:

  • Barranca del  Muerto D.F: 8 de agosto
  • Ciudad Satélite, Estado de México: 9 de agosto

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4 verdades básicas para comunicar de manera efectiva

Es común escuchar comentarios como: —¡Qué buen comunicador! , comunicar de manera clara, breve y  efectiva logra grandes resultados. ¿Sabes que habilidades necesitas poseer para comunicarte de manera eficaz y tener éxito en el mensaje? ¿Sabías que un alto porcentaje del éxito de tu matrimonio, tu trabajo, empresa y relaciones personales depende de cuán efectivo seas al comunicar?, ya lo decía Julio Olalla,  “gran parte de los problemas de efectividad y sufrimiento que enfrentamos en el mundo actual de las organizaciones y en la vida personal, está relacionado con incompetencias que presentamos en la forma de comunicarnos y relacionarnos con otros.

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Según John Maxwell la comunicación es una de las cualidades indispensables para el liderazgo efectivo y afirma que la gente no te seguirá si no saben lo que quieres o a dónde vas.

Tú puedes ser un comunicador efectivo si sigues cuatro verdades básicas.

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MI MENSAJE DOCTORAL

A la cima no se llega superando a los demás, sino superándote a ti mismo.

Hay días festivos en la vida y calendario de cada uno, días que se viven con gran alegría, pasión y significado, días que se anhelan vivir.

Para mi, cada día que vivo es como un día festivo, lleno de pasión, alegría, intención y deseos de vivirlo.

IMG_1412Hoy es un día festivo por demás especial, porque significa todos esos días festivos en mi vida juntos, mi nacimiento, mis primeros pasos, mis primeras palabras, mi primer lectura, mi primer día en bicicleta, mi primer medalla, pero también mi primer fracaso, mis graduaciones, mi boda, el nacimiento de mis cuatro hijos, y cada día vivido con ustedes; creando, aprendiendo, riéndonos… ¡viviendo!

Haber sido designada oficialmente para recibir el título honorario de DOCTOR HONORIS CAUSA, por un EXCELENTE LIDERAZGO Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES A TRAVÉS DEL USO DE LA TECNOLOGÍA, es un honor, un milagro que sorprende mi humanidad y que recibo con mucho gusto.

Cuando se hacen las cosas con pasión y de todo corazón no mirando ser recompensando; cosas maravillosas como esta ocurren, bien dijo Dios en su  Palabra, “busca primeramente mi reino y su justicia y todo lo demás te será añadido”. Mateo 6:33.

Este reconocimiento es un regalo divino, algo inesperado, que me honra y me compromete a seguir, con la misma pasión, perseverancia y amor, con un mensaje claro, “llevando a otros a un mejor lugar.”

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Es un placer y un deleite ser una líder que empodera, que inspira e influye correctamente en la realidad de los demás.

He aprendido que la gratitud es el mejor acuse de recibo, y que ser agradecido te permite seguir disfrutando lo que haces; por ello quiero terminar este breve mensaje agradeciendo .

Agradezco primeramente a:

  • Dios, por su amor, por su fidelidad  y por ser tan bueno conmigo,
  • a mis padres por ser ejemplo de perseverancia, disciplina y amor,
  • a mis hermanos por mantenerme motivada y por acompañarme en este viaje,
  • a mi esposo por amarme como soy, por su tolerancia y apoyo,
  • a mis hijos por la dosis de inspiración diaria para seguir creando,
  • a mis familiares por alentarme, apoyarme y comprenderme,
  • a mis amigos y amigas, que han sumado en el desarrollo de mi liderazgo, que me han influenciado, apoyado y aconsejado, que me han enseñado a levantarme y después a volar,
  • a mis amadas mamás digitales, amigas y colaboradoras, que han creído en un sueño, que han confiando en mi, que se han inspirado y apasionado de esta causan tanto como yo, que han trabajado de manera sostenida “conectando mujeres a la era digital”,
  • a la UNESCO, la Federación Mundial de Clubes, Centros y Asociaciones UNESCO región América Latina y el Caribe, a la Universidad La Salle,  a la Escuela Angloamericana de Administración & Negocios y la Fundación Universitaria Vida en Cristo y a todos los que hicieron posible este reconocimiento… GRACIAS DE TODO CORAZÓN.

¡La pureza y pasión de mis sueños sigue!

La “Ley del Tope” en el liderazgo

El liderazgo es el liderazgo, no importa donde, ni la cultura, ni los tiempos, ni los avances tecnológicos y lo que se haga: El liderazgo es el liderazgo ayer, hoy y siempre. Los verdaderos principios del liderazgo son constantes y han trascendido la prueba del tiempo. ¡Son irrefutables!

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  1. LA LEY DEL TOPE

Según John Maxwell, esta ley ayuda a la gente a entender el valor del liderazgo, y basados en la práctica de esta ley, podemos ver el increíble impacto del liderazgo en cada aspecto de nuestra vida.

La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona. Cuanto menor es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo está el tope de su potencial. Cuanto más alto está su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia. Por ejemplo, si su liderazgo obtiene una puntuación de 8, su eficacia no puede obtener más de 7. Si su liderazgo es únicamente de 4 puntos, su eficacia no es de más de 3. La capacidad de liderazgo siempre determina su eficacia y el impacto potencial de su organización.

Un buen ejemplo es el de los hermanos McDonald, Dick y Maurice estuvieron muy cerca, según sus capacidades, de vivir el Sueño Americano —pero no lo alcanzaron. En cambio, un hombre llamado Ray pudo lograrlo por medio de la compañía que fundó. Esto sucedió porque aquellos hermanos no conocían la Ley del Tope. La capacidad de liderazgo o más específicamente, la falta de capacidad de liderazgo, fue el tope de la eficacia de los hermanos McDonald.

El buen éxito está al alcance de casi todo el mundo. Pero también el éxito personal sin capacidad de liderazgo sólo produce una eficacia limitada. El impacto de una persona representa sólo una fracción de lo que podría ser si esta tuviese un buen liderazgo. Cuanto más alto desee escalar, tanto más necesita el liderazgo. Cuanto más alto sea el impacto que desee causar, tanto mayor influencia necesitará. Lo que alcance estará restringido por su capacidad de dirigir a otros.

Según John Maxwell, la capacidad de liderazgo siempre es el tope de la eficacia personal y dentro de una organización. Si el liderazgo es fuerte, el tope es alto. Pero si no lo es, entonces la organización está limitada. Por eso, en momentos de dificultad, obviamente las organizaciones buscan un nuevo liderazgo. Cuando una empresa experimenta tiempos difíciles, elige un nuevo director. Cuando una compañía está perdiendo dinero, emplea un nuevo jefe principal. Cuando un equipo deportivo pierde una y otra vez, busca un nuevo director. Para aumentar la eficacia del equipo, se eleva el liderazgo del director.

Dondequiera que miremos, podemos encontrar personas inteligentes, talentosas y exitosas que sólo llegan hasta allí debido a las limitaciones de su liderazgo. Otro ejemple es cuando Apple inició operaciones a fines de los años setenta, Steve Wozniak era el cerebro detrás del computador Apple. Su tope de liderazgo era bajo, pero ese no era el caso de su socio, Steve Jobs. Su tope era tan alto que erigió una organización de categoría mundial y le dio un valor de nueve cifras. Ese es el impacto de la Ley del Tope.

Ya que estamos iniciando el año, será bueno también revisar nuestra eficacia y nivel de liderazgo, ya que según Don Stephenson, presidente de Global Hospitality

Resources, Inc., una de las estrategias para eficientar una empresa y lograr los resultados esperados es: Primero, capacitaban a todo el personal para mejorar su

nivel de servicio a los clientes; y segundo, ¡despedir al líder! Por lo tanto, aprovechemos la época y revisemos nuestra eficacia como líderes antes de ser despedido o si tú eres el jefe o el dueño de la empresa y no hay resultados; despide al jefe….

Buen inicio de año.