¿Cómo construir mi imagen?

Construye tu imagen; construye tu futuro.

Construye tu imagen digital y construye tu futuro. Igual que en la vida cotidiana y off line (“fuera de línea”, en telecomunicaciones el término fuera de línea se refiere cuando no se está conectado a Internet. Todo aquello que tiene que ver con la vida real fuera de la Red) construyes y cuidas de tu imagen proyectando lo mejor de ti, en el mundo digital debiera ser igual.

mam@digital te da algunos tips y consejos para ti mam@ que estás ingresando al mundo digital y para ti mam@ de adolecentes y jóvenes que hoy están construyendo su futuro sin camino, rumbo y conciencia.

En el mundo digital, día a día construyes un yo digital ¿Cómo quieres que los demás te vean? ¿Qué futuro quieres construir?

Lo primero es entender que Internet es un espacio abierto, público y mundial. Toda información que alojas en la red suma y formará parte de tu huella digital.

Aún cuando en Internet existe libertad para los usuarios, es importante ser cuidadoso con los datos que alojamos en la red.

Los seres digitales debemos ser responsables con la información que compartimos con el mundo y la imagen que proyectamos en base a ella.

Las ventajas de construir tu imagen digital son muchas y una de ellas es que hoy día más del 50% de los empleadores, utilizan las Redes Sociales para buscar y checar la imagen de los candidatos a un nuevo puesto.

La red social más usada es Facebook seguida de LinkedIn, MySpace también es consultado, blogs personales y por supuesto seguir en Twitter.

La tendencia es que los nuevos candidatos sen buscados por medio de sitios de redes sociales, o motores de busca online.

¿Sabes porque los empleadores descartan a los candidatos después de investigar online?

  • El candidato posteó fotografías o información provocativas o inapropiadas – 53%
  • El candidato posteó contenido acerca del uso de drogas o bebidas – 44%
  • El candidato habló mal de anterior trabajo, compañero o clientes – 35%
  • El candidato mostró pobres habilidades de comunicación – 29%
  • El candidato realizó comentarios discriminatorios – 26%
  • El candidato mintió sobre sus calificaciones – 24%
  • El candidato compartió información confidencial de su anterior empleador – 20%
  • El candidato envió un mensaje usando un emoticón, como una sonrisa – 14%
  • El canditado utiliza lenjuage de texto como GR8 (grande) en un email o aplicación de trabajo -16%

¿Por qué si contrataron a los candidatos después de investigar online?.

  • El perfil mostró un buen sentimiento de su personalidad – 50%
  • El perfil soportaba las calificaciones profesionales del candidato – 39%
  • El candidato era creativo – 38%
  • El candidato mostraba amplias cualidades de comunicación – 35%
  • El candidato encajaba bien – 33%
  • Otra gente posteó buenas referencias del candidato – 19%
  • El candidato había sido premiado – 15%

Las Redes Sociales son un gran medio para hacer conexiones de trabajos potenciales y promover tu marca personal a través de Internet. Hoy tienes la posibilidad de usar la Redes Sociales para tu ventaja al llevar una imagen profesional. Hoy tu tienes tu futuro en tus manos: ¿Qué futuro te estás construyendo?

Tips y consejos:

  • ¡googleate! La mayoría de las redes sociales 2.0 poseen indexación con Google, lo que significa que si alguien busca un perfil específico conociendo nombre y apellido y lo ingresa en este buscador, aparecerán tus perfiles.
  • Limpia la suciedad digital antes de comenzar tu trabajo de investigación. Remueve cualquier foto o contenido o enlaces que puedan ir en contra tuyo, a los ojos de un empleador.
  • En la realidad digital el mundo privado y público se cruzan. Por lo tanto piensa bien sobre la información estás publicando en la red.
  • Al igual que en la realidad offline, la realidad digital (online) responde a un contexto en especifico. Asume tu accionar digital de acuerdo a quienes forman parte de tu red de contactos.
  • Cuida el equilibrio de tu vida digital (online) y tu vida presencial (offline). Se congruente, recuerda que las acciones en el mundo digital es parte de la vida cotidiana.
  • Respeta la privacidad digital de tus amigos(as). Por ejemplo si fuiste a una fiesta, es importante preguntar a ellos si efectivamente desean ser etiquetados o mencionados en alguna red social. Se respetuoso.
  • Considera crear tu propio grupo profesional en sitios como Facebook para establecer relaciones con líderes de pensamiento, reclutadores y posibles referencias.
  • Mantén las cosas negativas afuera. Guarda el contenido focalizado en lo positivo, ya se relacione con lo profesional o con lo personal. Tienes que estar seguro de mostrar los logros conseguidos dentro y fuera del trabajo
  • No te olvides que otros pueden ver a tus amigos. Debes ser selectivo al aceptarlos. Monitorea los comentarios hechos por los otros. Considera usar la característica de “comentarios en block” o instalar tu propio perfil en “privado”, de modo que solo tus amigos seleccionados puedan verlo.
  • No menciones tu trabajo de búsqueda si todavía estás desempleado.
  • Cuida tu ortografía, redacción y puntuación.
  • Crea un perfil profesional, la red Linkedin es una buena opción.

Finalmente sólo nos queda mencionar que la reflexión es clave, antes de alojar vídeos, imágenes e información en general en las redes sociales es necesario preguntarnos ¿Realmente quiero que las otras personas conozcan esta parte de mi? Claro, si para ti no hay problemas ¡adelante! tienes todo el derecho a hacerlo, sin embargo, es muy importante actuar con prudencia, recordemos que un clic puede transformar nuestra imagen digital y nuestro futuro.

Querida mam@digital, ya sea para ti o para tus hijos considera éstos consejos y tipos y ponlos en práctica.

Hasta la próxima.